Harian, – Banyak lulusan baru yang terburu-buru mencari pekerjaan liburan setelah lulus kuliah. Pasalnya, ia tak ingin mengambil cuti dan ingin segera membangun karier.
Meskipun Anda tidak berhati-hati; lulusan baru Temukan lowongan pekerjaan palsu yang tertunda. Alih-alih mau bekerja keras, Anda malah bisa mengalami kerugian.
Penting untuk diketahui lulusan baru untuk lebih memahami banyak hal ketika sedang mencari pekerjaan, seperti CV yang efisien untuk menghindari loker palsu. Dikutip dari website Institut Teknologi Surabaya, ciri-ciri yang perlu diperhatikan adalah:
7 Ciri-ciri lowongan kerja abal-abal:
1. gaji yang besar tanpa usaha yang khusus
Jika ada lowongan kerja yang menawarkan gaji sangat tinggi tanpa kualifikasi tertentu, Anda perlu mewaspadainya. Sebab, tidak menutup kemungkinan ada tawaran dari perusahaan fiktif.
Dari segi gaji, biasanya perusahaan akan memberikan gaji sesuai dengan kondisi calon karyawannya. Kebanyakan masalah gaji lebih bersifat rahasia dan tidak pernah diungkapkan dalam pengumuman lowongan kerja.
2. Perusahaan tidak berada di dunia maya
Cara termudah untuk mengetahui apakah suatu perusahaan itu asli atau tidak adalah dengan mengeceknya di internet. Anda hanya perlu mencari lowongan kerja di Google atau perusahaan yang sedang mencari lowongan kerja. Umumnya, perusahaan kecil tetap menggunakan internet.
3. Informasi periklanan tidak tersedia di situs resmi perusahaan
Ketika Anda menerima informasi lowongan kerja dari software yang bukan milik perusahaan, sebaiknya jangan langsung mempercayainya. Sebaiknya informasi tersebut dicek kembali di kantor perusahaan, apakah lowongan kerja tersebut asli atau palsu.
4. Perhatikan email
Dalam lowongan kerja selalu tersedia alamat email yang dapat dihubungi atau digunakan sebagai sarana pengiriman lamaran. Untuk mengetahui keabsahan liburan, Anda bisa mengecek apakah perusahaan mewakili email tersebut.
Misalnya kotak detikcom dan email [email protected]oleh karena itu resmi dan asli. Namun jika Anda menerima email berupa Yahoo, Gmail atau Hotmail, sebaiknya pikirkan lagi.
5. Jadi jangan khawatir tentang energi dan pengalaman
Kebanyakan perusahaan abal-abal membuka peluang bagi semua level dan lulusan. Selain itu, banyak pula lowongan palsu yang menawarkan posisi berkelas dengan gaji besar, namun tidak ada persyaratan minimal lulusan tertentu.
Meskipun perusahaan yang baik dan benar selalu memberikan syarat minimal bagi lulusan yang ingin, misalnya harus memiliki ijazah pertambangan atau geologi, perlu teknik sipil, sarjana, bangunan, sarjana, dll.
6. Tidak mengadakan proses seleksi tertulis atau wawancara
Meski terdengar aneh, namun hal ini banyak terjadi dan dianggap wajar bagi para pencari kerja. Banyak perusahaan yang menerima pekerjaan palsu dan berjanji tidak akan melalui proses seleksi yang ketat, termasuk wawancara, tes psikologi, dan tes tertulis lainnya.
RA7 Jawaban ketujuh, nomor kontak yang bisa dihubungi adalah untuk telepon seluler
Penting untuk berhati-hati ketika Anda diminta untuk segera mengkonfirmasi lowongan, tetapi nomornya adalah ponsel. Umumnya perusahaan besar yang menawarkan lowongan pekerjaan mencantumkan nomor telepon rumah resmi.
Artikel selengkapnya >>> Klik di sini
(miq/miq)
Artikel berikutnya
Alasan kenapa mencari pekerjaan bagi mereka yang berusia 30 ke atas cenderung sulit, berikut solusinya
Terimakasih