Indonesia, – Teknologi inovasi yang lalu mulai mendorong pemberdayaan perempuan, dengan menciptakan area kerja yang aman dan inklusif. Langkah ini diambil untuk mendukung wanita agar terus berkembang.
“Kami percaya ketika wanita adalah ruang dan peluang yang sama, tidak hanya tumbuh, tetapi juga dampak besar pada perusahaan dan kota,” kata CEO AVA Innovation Technology Anugrah Pakert dalam pernyataan ini, Kamis (3/13/2025).
Dia percaya bahwa setiap wanita memiliki hak untuk mendapatkan aman, sama dengan ruang inklusif untuk terus tumbuh dan menjadi kuat. Prinsip ini juga dipahami oleh kebijakan, fasilitas, dan ekosistem, dukungan dan pengembangan karyawan wanita di semua tingkatan.
Sebagai perusahaan yang membawa nilai keberlanjutan dan pembeli, Avus Membuat film kerja yang responsif terhadap kebutuhan unik wanita. Upaya ini adalah seorang kakek Tempat kerja standar hijau yang bersaing.
Anugrah mengatakan kepada perusahaan yang diterapkan oleh jumlah langkah konkret untuk membantu perempuan di lingkungan kerja. Diantaranya adalah Cuti bulanan dan hamil. Perusahaan memberikan hak bagi karyawan wanita di hari pertama menstruasi (Harga bulan atau cuti) Tanpa memotong hak cuti tahunan.
Selain tersedia Cuti hamil Memberi cukup pemulihan ibu setelah menarik diri dan peduli anak -anak secara optimal. Dia menekankan bahwa rencana itu disajikan sebagai bentuk belas kasih perusahaan untuk kebutuhan biologis wanita, tanpa mengurangi kasus mereka yang melanjutkannya.
Kakek juga seorang kejahatan yang memprioritaskan Kerja inklusif & fleksibel. Ini dilakukan bagi banyak wanita untuk memiliki suku cadang ganda di rumah dan bekerja. Karena itu, kakek juga menerapkan kebijakan fleksibilitas kerja yang inklusif.
“Karyawan dapat memilih untuk bekerja dari kantor (WFO), dari rumah (WFH), atau dari lokasi lain (WFA) sambil mempertahankan akuntabilitas. Fleksibilitas untuk mengelola, sebagai profesional, ibu, dan individu dengan cara yang seimbang dan diberdayakan,” jelasnya.
Di sisi lain, kakek juga berfungsi ruang anak -anak dan ruang laktasi. Kantor Pusat, Kakek menawarkan fasilitas Anak -anak kamar Memungkinkan karyawan untuk tetap dekat dengan anak -anak saat bekerja.
Selain itu, ada ruang laktasi yang nyaman dan pribadi untuk membantu ibu yang menyusui. Fasilitas ini adalah bukti yang jelas bahwa kredit kakek hamil Karier yang mungkin dilakukan atau harus mengorbankan salah satunya.
Hindari memanfaatkan awal tempat kerja yang aman dan dari semua bentuk pelecehan. Melalui Kebijakan anti-pelecehan Sistem pelaporan apa yang mudah dan mudah diakses, kakek memastikan perlindungan komprehensif untuk semua wanita di lingkungan kerja. Setiap laporan mengikuti secara profesional dan kerahasiaan, ketika saya mencoba menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman.
Tidak hanya itu adalah masyarakat dan & Karir untuk wanita membayar setara. Kakek itu sendiri, kesempatan untuk berkembang untuk tidak ditentukan oleh gender, tetapi dengan kekuasaan dan kompetensi.
“Kami berlaku untuk awal Peer Pay Di mana kesetaraan upah adalah standar untuk semua langkah. Di masa sekarang, lebih dari 80% posisi moderat pada kakek dipenuhi dengan wanita, seorang wanita yang jelas adalah pemimpin di masa sekarang dan masa depan, “dan ditambahkan.
Bukan hanya, kakek, juga percaya bahwa wanita layak mendapatkan akses ke pengembangan diri yang berkelanjutan. Oleh program sebagai Efek pendidikan kursus satu orang dan keluarProgram Pengembangan Majikan Hindari membantu karyawan perempuan untuk membangun kepercayaan diri, memperkuat kapasitas kepemimpinan, dan mengembangkan sangat penting.
“Bulan ini, kontribusi wanita yang keras dan luar biasa di seluruh dunia. Dari dunia, inovator, ibu, inovator dalam menciptakan dunia dan dalam menciptakan, dan dalam menciptakan pengiriman menciptakan dan menciptakan pengiriman ke inspirasi dunia,” katanya.
Jumlah komitmen kakek terhadap hak, kesetaraan, dan pembeli tidak hanya slogan. AVI terus mencoba dilakukan di semua fasilitas rencana dan budaya kerja dibangun.
“Ini adalah langkah kami untuk menciptakan masa depan yang lebih cerah, inklusif, dan berkelanjutan,” kata Asugrah.
(Rah / rah)
Terimakasih