Kalimat ini bisa menyelamatkan pengunduran diri Anda, pekerjaan lama Anda dijamin akan tetap digandrungi

47509f12-3cfb-4f11-8377-7f220499d696_169 Kalimat ini bisa menyelamatkan pengunduran diri Anda, pekerjaan lama Anda dijamin akan tetap digandrungi




Batavia, – Pekerjaan yang tidak memberikan kontribusi, seperti jenjang karir yang tidak jelas, promosi jabatan yang tidak dilakukan dengan menggunakan sistem merit, bahkan kekerasan fisik seringkali membuat pekerja ingin mengundurkan diri atau melakukan hal tersebut. untuk melaporkan untuk mencari pekerjaan baru.

Saat itu dia merasa kesal untuk melaporkan Biasanya karyawan tersebut mengambil sikap tidak masuk akal untuk melarikan diri tanpa pamit kepada manajemen, atasan, atau rekan kerja. Beberapa pakar pendidikan karier meyakini perilaku ini merupakan catatan buruk jangka panjang di dunia kerja.

Pendiri perusahaan pembinaan karier asal Amerika Serikat (AS) Success Bully, Keita Williams mengatakan, seburuk apa pun perilaku perusahaan terhadap karyawannya, hendaknya karyawan justru memperlakukannya dengan bijak ketika untuk melaporkan.

Menurut Williams, prinsip pengunduran diri yaitu “terima kasih harus dilibatkan” harus tetap dipraktikkan demi menjaga profesionalisme pegawai di dunia kerja dalam jangka panjang. Sebab, selalu di setiap instansi tempat para karyawannya mempraktekkan pengalaman meniti karir.

“Di saat-saat keterkejutan dan ketidakadilan serta kemarahan yang mendalam, saat itulah kita harus menerapkan prinsip itu,” kata Williams, seperti dikutip dari CNBC's Make It, Minggu (26/1/2025).

Williams mengatakan setidaknya ada lima kata yang bisa digunakan seorang karyawan untuk melaporkan menjaga profesionalisme dalam dunia kerja yaitu “Terima kasih atas kesempatan ini”.

Saat mengantarkan surat itu untuk melaporkan Williams juga membekali atasannya dengan kata-kata profesional yang dapat menjaga hubungan dengan semua orang di perusahaan lama, untuk mendasarkan pendapatnya pada pengalaman daripada menyatakan alasan pengunduran dirinya.

Katakan, “Terima kasih atas kesempatan ini. Saya sedang belajar.” [masukkan keterampilan yang Anda kembangkan] dan tumbuh menjadi [masukkan pelajaran yang akan Anda ambil]dan aku berharap bisa menjaga hubungan kita di masa depan.

Seorang dosen Universitas Stanford dan pakar komunikasi Matt Abrahams mengatakan, karyawan akan melihat rasa sakitnya ketika untuk melaporkan mengikat kepergiannya dengan misi atau hasrat jangka panjang.

Hal ini dapat diilustrasikan dengan mengungkapkan kegembiraan tentang aspek-aspek pekerjaan baru Anda yang tidak ditawarkan oleh perusahaan Anda sebelumnya.

Namun sulit untuk tetap tenang ketika Anda adalah seorang karyawan yang terus-menerus merasa tidak dihargai di perusahaan lama Anda. Untuk menenangkan pendapat ini, ada baiknya mengoreksi maksud kalimat tersebut untuk melaporkanTujuan kami adalah menjadikan Anda merek yang keberlanjutannya berkelanjutan.

“Pikirkan tentang merek Anda dan bagaimana Anda ingin dianggap atau dikenal,” katanya. “Respon dan cara Anda menangani sesuatu harus melalui lensa.”

(cahaya/cahaya)

Lihat di bawah:

Video: Pengusaha Minta Pemerintah Perketat Regulasi Bisnis Kecantikan

Terimakasih

Leave a Comment