Batavia, – Pemadaman Ini adalah istilah psikologis yang mengungkapkan kelelahan mental yang diderita seseorang karena beberapa alasan yang juga memerlukan perbaikan. Tapi alasan untuk pekerjaan itu pemadaman yang sepertinya masih populer di kalangan masyarakat.
Berasal dari CNBC LakukanRiset terbaru LinkedIn terhadap 16.000 profesional di Amerika Serikat (AS) menunjukkan bahwa manajer proyek merupakan salah satu profesi yang paling bersifat kausal. pemadaman perusahaan yang paling populer dan banyak dicari.
Dalam studinya, LinkedIn menemukan bahwa empat dari 10 karyawan di AS mengaku merasa “terjebak” dan kelelahan saat melakukan pekerjaannya. Angka tersebut bahkan lebih tinggi lagi bagi manajer proyek, dimana 50 persen profesional mengaku dipecat.
Tidak hanya manajer yang ada, pekerjaan pihak ketiga di sektor konsultasi, real estate, dan pengembangan bisnis juga mengalami stres dan kelelahan di tempat kerja. Ini adalah daftar pekerjaan yang berisiko pemadaman jumlah menurut LinkedIn.
1. Program dan Manajemen
2. Pelayanan Kesehatan
3. Pelayanan Kemasyarakatan dan Sosial
4. Jaminan Mutu
5. Pendidikan
Menurut direktur program magister pendidikan kedokteran di University of Pennsylvania, Kandi Wiens, Burnout atau. pemadaman tidak hanya dari jam kerja atau beban kerja yang panjang. Hal ini berdasarkan hasil wawancara terhadap ratusan pekerja di lingkungan bertekanan tinggi, termasuk pekerja rumah sakit, administrator, dan eksekutif bisnis.
Wiens mengatakan, manajer membutuhkan individu proaktif yang dapat melakukan banyak tugas secara terus menerus dengan tenggat waktu yang ketat. Tak hanya itu, manajer proyek juga berperan sebagai perantara antara karyawan dan pelanggan sehingga dapat menyebabkan burnout.
Menurut Wiens, faktanya perusahaan harus menjaga kebijakan rekrutmen aktifnya.
“Saya bekerja dengan banyak manajer proyek. Kekhawatiran yang sering saya dengar adalah tidak adanya dukungan atau pengakuan untuk memenuhi perubahan yang diperlukan,” kata Wiens, seperti dikutip Rabu (11/9/2024).
“Ketidakcocokan ini adalah penyebab kelelahan.”
Menurut presiden pendidikan global dan pengembangan layanan IBM, Lydia Logan, perusahaan-perusahaan di berbagai industri merekrut manajer untuk mengikuti perkembangan teknologi dan beradaptasi dengan hambatan yang masih ada akibat pandemi ini.
Sementara itu, ada alasan profesional pemadaman sektor lainnya, seperti layanan kesehatan, pendidikan, komunitas, dan layanan sosial, juga berbasis di lingkungan dan memberikan kendali terbatas atas hasil pekerjaan mereka.
“Ini adalah pekerjaan yang melelahkan secara emosional,” kata Wiens.
“Saat bekerja sebagai perawat, Anda menghadapi banyak situasi sulit dan sensitif, beberapa di antaranya dapat menimbulkan konsekuensi serius bagi kesehatan anak atau pasien… yang dapat diatasi dan segera diatasi,” lanjutnya.
Jadi sebelum Anda menerima pekerjaan itu, Anda perlu menilai dan mengidentifikasi risikonya pemadaman Hal yang berpotensi terjadi adalah apakah peran tersebut sesuai dengan kepribadian dan corak, seperti apa lingkungan dan budaya kerja, serta dukungan apa yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
Wiens menyarankan agar Anda dapat bertanya kepada perusahaan selama wawancara tentang sumber daya apa yang dapat diakses karyawan untuk mendukung kesejahteraan, seperti dukungan manajerial, penjadwalan yang fleksibel, atau kesehatan mental.
(rns/rns)
Artikel selanjutnya
Berikut sederet tips menjadi sehat usai libur lebaran
Terimakasih