Jakarta, Harian – Kekurangan tenaga kerja dan krisis demografi membuat Jepang kini menghadapi dua “kiamat” sekaligus. Hal ini tercermin dari data pemerintah Jepang yang dirilis jelang “Hari Penghormatan Lansia” pada Agustus lalu.
Populasi negara tersebut yang berusia 65 tahun ke atas meningkat ke rekor tertinggi yaitu 36,25 juta jiwa, menurut data tersebut.
Kutipan CNBC InternasionalSecara keseluruhan, populasi negara secara keseluruhan mengalami penurunan yang signifikan. Namun proporsi penduduk berusia 65 tahun ke atas telah meningkat menjadi 29,3% dari populasi.
“Ini proporsi tertinggi dibandingkan negara mana pun,” menurut data Kantor Statistik Kementerian Dalam Negeri dan Komunikasi yang dipublikasikan pada Kamis (19/8/2024).
Robert Feldman, kepala ekonom di Morgan Stanley MUFG Securities, mengatakan hal ini dapat meningkatkan kekhawatiran lebih lanjut mengenai pergeseran demografi dan kekurangan tenaga kerja. Survei Teikoku Databank bulan lalu juga menemukan bahwa 51% perusahaan di semua sektor di Jepang menghadapi kekurangan karyawan tetap.
“Kekurangan tenaga kerja masih sangat parah,” kata Feldman, seraya mencatat bahwa kekurangan tenaga kerja ini sangat akut di industri padat karya seperti jasa makanan.
“Ketika para pekerja yang lebih tua ini mulai pensiun, jumlah pekerja yang lebih muda tidak akan sama untuk menggantikan mereka,” katanya.
Terus mengutip data biro statistik, pada tahun 2023 jumlah pekerja Jepang berusia 65 tahun ke atas meningkat selama 20 tahun berturut-turut hingga mencapai rekor 9,14 juta.
Berdasarkan tren saat ini, proporsi lansia di Jepang diperkirakan akan terus meningkat, mencapai 34,8% pada tahun 2040, menurut Institut Penelitian Kependudukan dan Jaminan Sosial Nasional.
Sementara itu, perkiraan tren demografi masa lalu menunjukkan bahwa keseluruhan angkatan kerja dapat menurun dari sekitar 69,3 juta pada tahun 2023 menjadi sekitar 49,1 juta pada tahun 2050, menurut studi terbaru yang dilakukan oleh Feldman dari Morgan Stanley.
Pemerintah Jepang telah menyadari dampak buruk ekonomi dan sosial yang dapat diakibatkan oleh tren ini dan telah mengambil langkah-langkah untuk mengatasinya. Kantor Perdana Menteri Fumio Kishida, misalnya, telah meluncurkan kebijakan seperti mengalokasikan lebih banyak dana untuk penitipan anak dan mendukung lebih banyak fasilitas penitipan anak di negara tersebut untuk meningkatkan angka kelahiran.
Pemerintah daerah bahkan telah mengambil langkah-langkah untuk mendukung aplikasi kencan publik yang bertujuan untuk mendorong masyarakat Jepang untuk berkencan, menikah, dan memiliki anak. Namun, menaikkan angka kelahiran tidak akan banyak membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja dalam jangka pendek.
Selama beberapa tahun terakhir, Negeri Sakura secara bertahap mulai membuka diri terhadap lebih banyak pendatang. Jumlah pekerja asing akan mencapai rekor 2 juta pada tahun 2024, dan direncanakan meningkat menjadi 800.000 dalam lima tahun ke depan.
“Mengisi kembali kerugian demografis yang diperkirakan terjadi di negara ini dalam beberapa dekade mendatang akan mengharuskan negara tersebut untuk menambah pekerja kelahiran asing dengan kecepatan yang jauh lebih cepat, yaitu puluhan juta,” kata Feldman.
“Saya rasa hal itu tidak akan terjadi, artinya sebagian besar pengurangan angkatan kerja dalam negeri ini harus diimbangi dengan peningkatan produktivitas generasi muda yang masih ada,” lanjutnya.
“Untuk mencapai pertumbuhan produktivitas seperti ini, diperlukan lebih banyak modal yang diinvestasikan dalam produktivitas tenaga kerja dan penerapan teknologi baru seperti kecerdasan buatan dan otomatisasi,” tutupnya.
(menetas/menetas)
Artikel berikutnya
Bukan ekonomi, prioritas nasional Jepang: melahirkan!