Jakarta, Harian – Badai masalah terus menghantui raksasa kedirgantaraan Amerika, Boeing. Sebelumnya, produsen pesawat harus menghadapi masalah keselamatan, kali ini harus menghadapi aksi mogok kerja yang dilakukan karyawannya.
Kutipan ReutersPemogokan dilakukan setelah karyawan menolak usulan kenaikan gaji hingga 25% dari perusahaan. Survei menemukan bahwa 94% dari 33 ribu karyawan pabrik di Washington menolak kenaikan tersebut.
“Mereka mungkin mengira kami tidak punya cukup orang untuk melakukan pemogokan,” kata Kushal Varma, mekanik Boeing, dikutip Selasa (17/9/2024).
“Namun, ini adalah gerakan orang-orang yang rela mempertaruhkan nyawanya demi mencapai keadilan,” tambahnya.
Wawancara Reuters dengan lebih dari 20 orang, termasuk pejabat Boeing, pemimpin serikat pekerja, dan pekerja pabrik, menunjukkan bagaimana perusahaan dirgantara AS ini meremehkan “skala kebencian” yang dirasakan para pekerja. Para karyawan sendiri sempat stres dengan biaya hidup dan janji gaji palsu di tahun-tahun sebelumnya.
Rincian kesepakatan yang gagal juga menunjukkan betapa terkikisnya kepercayaan antara Boeing dan pimpinan serikat pekerja. Hal ini diyakini akan mempersulit kelanjutan negosiasi dalam beberapa hari mendatang.
Dua hari setelah Boeing mengumumkan tawarannya, kepala pesawat komersial Stephanie Pope menulis surat terbuka kepada para pekerja. Dia mengatakan perusahaan tidak menahan dana dan ini adalah kesepakatan terbaik yang bisa mereka dapatkan.
Keesokan harinya, CEO Kelly Ortberg menulis surat terbuka. Dia mengatakan kepada para pekerja bahwa memilih menentang perjanjian tersebut akan membawa mereka ke jalan “di mana tidak ada yang menang.”
Alih-alih mendapatkan kekuatan, surat-surat itu malah menjadi bumerang. Empat pekerja mengatakan kepada Reuters bahwa mereka memandang surat itu sebagai ultimatum untuk mogok.
“Saya pikir mereka tidak profesional dan mengancam,” kata Josh King, inspektur kendali mutu di pabrik Boeing di Seattle.
Usulan kenaikan gaji keseluruhan sebesar 25% sebenarnya sejalan dengan kenaikan yang dicapai di sektor lain seperti pekerja otomotif. Meskipun demikian, banyak pekerja Boeing yang berjuang untuk memenuhi kebutuhan hidupnya selama bertahun-tahun.
Sejak perjanjian upah penuh terakhir pada tahun 2008, upah di pabrik tertinggal dibandingkan inflasi. Di sisi lain, biaya perawatan kesehatan dan biaya hidup meningkat tajam.
Chief Financial Officer Boeing Brian West mengakui ada keterputusan antara direktur dan staf. West mengatakan ada perbedaan besar dalam pandangan mereka, dimana para direktur melihat ke masa depan sementara para pekerja sangat fokus pada isi dompet mereka saat ini.
“Kami memiliki kesepakatan awal yang belum pernah terjadi sebelumnya, yang didukung dengan suara bulat oleh pimpinan serikat pekerja. Dan selama beberapa hari terakhir, menjadi sangat jelas bagi anggota serikat pekerja kami bahwa proposal ini tidak benar,” katanya pada konferensi Morgan Stanley di hotel tepi pantai Ritz-Carlton di Dana Point, California.
(bos/bos)
Artikel selanjutnya
Biden mengungkapkan pandangannya mengenai “kerusuhan” Boeing. Apa yang terjadi?